Interim Management (Zarządzanie Czasowe) polega na zatrudnianiu zewnętrznych specjalistów na czas wykonania określonego zadania. Powyższa formuła wykorzystywania kadry kierowniczej to efektywne narzędzie zarządzania, które jest stosowane zarówno dużych korporacjach jak i w małych i średnich przedsiębiorstwach.

 

Korzystanie z powyższych usług umożliwia organizacjom odpowiednie reagowanie i szybki dostęp do właściwych ludzi w sytuacjach nagłych lub w przypadku braku odpowiedniego know – how.

 

Do dodatkowych zalet takich rozwiązań można zaliczyć:

 

• Brak umowy o pracę, która generuje dodatkowe koszty osobowe (ZUS);
• Brak wynagrodzenia za dni urlopu i zwolnień;
• Wynagrodzenie uzależnione od rzeczywistych dni roboczych bądź efektów;
• Brak kosztów dodatkowych (szkolenia, odprawy po zakończeniu zadania itp.).

 

Jako Interim Menedżer wykorzystuję moje doświadczenie i kontakty ze specjalistami z różnych sfer biznesowych. Moje usługi w tym zakresie adresuję przede wszystkim do właścicieli małych i średnich firm, którzy planują realizację następujących zagadnień:

 

• Opracowanie i wdrożenie strategii rozwoju;
• Uruchomianie przedsięwzięcia biznesowego;
• Montaż finansowy nowej/obecnej działalności;
• Zarządzanie projektami.